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        在中国的传统文化中，；馐妒潜缓芏嗾苋嗣客瞥绲乃枷肜硐。居安思危，只因世间万物都在变动发展之中，祸福相倚想成。常存；馐，对随时可能产生的危难有预先的思想筹备和应对措施，能力做四处变不惊，把握节造；淖远。
        早在西周时期，《周易》中提到“君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱，是以身安而国度保也”，〖子》中也佑装生于忧患，死于安泰”的概想，唐朝宰相魏征曾以隋亡为教训提醒唐太宗要“居安思危，戒奢以俭”，北宋政治家欧阳建用“忧劳能够兴国，逸豫能够亡身”来警示后人。这些观点均体现了前人对；姆辣敢馐，提醒人们不能一味意图安逸，而放松对；木。
        居安思危的思想对今天的企业也拥有积极的意思。阿里巴巴首创人马云说过：“一个公司在两种情况下最容易犯谬误，第一是有太多钱的时辰，第二是面对太多机遇的时辰。一个CEO看到的不应该是机遇，由于机遇无处不在。一个CEO更应该看到的是苦难，并且把苦难扼杀在摇篮里。”一个企业只有做到居安思危，常存；馐，能力不休引进先进的治理技术、步骤，不休美满企业的治理体造,能力不休鼎新创新，启发新的领域，维持竞争力。
        ；馐恫唤龉叵档狡笠档姆⒄，也关系到幼我的提升。一幼我只有做到居安思危，能力在工作中引发自身的创造力，维持工作的激情。“安危相易，祸福相生”，世事无常，前行路上总会有一些始料未及的情况产生，因而，在工作和生涯饱经风霜时，要做到防患未然，不休提升自身素质，更新已有的知识水平，加强应对未知风险的能力，时刻筹备迎接新的挑战，钻营更大的发展空间。常存；馐，视；，化被动为自动。